今年2月，國家人社部發布了2021年四季度“最缺工”的100個職業排行，顯示有超過四成屬于生產制造及有關人員，且預計到2025年，我國制造業10大重點領域人才需求缺口將近3000萬人。年輕人不愿進工廠，青睞互聯網大廠甚至送外賣，社會上一度還流傳著“逢人就說對對對”的“開擺”扭曲風氣，一部分年青人面對工作有著“躺平”的心態，然而在瀘天化弘旭公司檢測中心，我們員工們卻有著不一樣另類“開擺”與“躺平”。 遠離瀘州的1700公里外的海南東方市，在中海油海洋富島裝置15-C003再生塔50米高的容器內，弘旭公司團支部書記、檢測中心員工李洪正在對設備內焊縫表面開口缺陷進行滲透檢測，海南東方近30度的溫度下設備內更為顯得悶熱，黑暗中的高光手電映射下的焊縫在年青人眼光中一寸寸的過檢，滲透著色探傷劑的每一個色點都在述說著這道焊縫的嚴密性，這個時候要是來一個“逢人就說對對對”的態度，立刻就可以解脫悶熱的牢籠，然而壓力容器的無損檢測工作豈容半點馬虎，在檢修中的無損檢測更是將事故消滅在萌芽狀態確保裝置穩定運行的基本程序，作為弘旭公司檢測中心的檢測人員的“開擺”正是要在檢測數據的基礎上做到“每縫必須對對對”的精準分析，這每一個“對”都是結果和責任，每一個“對”都是汗水和付出。 就在再生塔不遠的E105渦流檢測項目中，另一位檢測員工拿出了“躺平”的姿勢，如果說再生塔是50米上的九重天的話，那么E105共計3000多根換熱管的渦流檢測就是深入地下的無間獄，管箱內作業空間狹窄，溫度高，想要在不損傷材料、工件和結構的前提下進行無損檢測，確保裝置的檢查率可以達到100%，一個一米七八的帥小伙子不“躺平”還真完成不了這樣精細的工作，社會上流傳的“躺平”是妥協、是放棄，是“向下突破天花板”，選擇最無所作為的方式反叛裹挾，是選擇走向邊緣；而我們弘旭員工的“躺平”是奮斗、是不屈，是“向上奮進的必由路”，選擇最有效的方式實現成長，是選擇走向輝煌。 檢測中心作為瀘天化弘旭公司年齡層最年輕的一個團隊，公司對團隊的年青人成長高度重視，精心組隊開展了“師帶徒”，每位員工從到崗開始都有對應的師傅帶領，即教技術技能也教作風精神，即關心生活瑣事也關注職業成長，工作中各位師傅以身作則，不管是前面的九重天還是無間獄，從公司總工羅虎祥開始，到每位師傅都是現場指導，悶熱的罐內一起流汗，深夜的檢測一起加班，同做青年突擊隊，帶領青年員工們成長在現場、閃耀在現場！ 通過師傅們的言傳身教，精正檢測的年輕人們也成長明顯，金相檢測、渦流檢測、著色滲透等工作都能單獨完成，弘旭的青年們正以不一樣的另類“開擺”和“躺平”和企業共同成長！（文：夏恒 圖：毛汝蓉）